Phụ cấp lương là gì? Có các loại phụ cấp lương nào?

10/07/2020

433

Mục lục Hiển thị

Ngoài lương, phụ cấp lương cũng là một khoản tiền mà người lao động được nhận. Vậy phụ cấp lương là gì, có các loại phụ cấp lương nào? Hãy cùng Ketoan.vn tìm hiểu tại bài viết dưới đây.

Phụ cấp lương là gì?

Phụ cấp lương có thể được hiểu là khoản tiền mà người lao động nhận được ngoài tiền lương tháng. Trích Khoản 1 Điều 3 Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH:

“Phụ cấp lương là khoản tiền bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ trong mức lương theo công việc hoặc chức danh của thang lương, bảng lương.”

Cụ thể như sau:

– Bù đắp yếu tố điều kiện lao động. Ví dụ như các công việc có yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

– Bù đắp yếu tố tính chất phức tạp công việc. Ví dụ như:

Công việc đòi hỏi thời gian đào tạo, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, trách nhiệm cao.
Công việc có ảnh hưởng đến các công việc khác.
Công việc có yêu cầu về thâm niên và kinh nghiệm, kỹ năng làm việc, giao tiếp, sự phối hợp trong quá trình làm việc của người lao động.

– Bù đắp các yếu tố điều kiện sinh hoạt. Ví dụ như:

Công việc thực hiện ở vùng xa xôi, hẻo lánh, có nhiều khó khăn và khí hậu khắc nghiệt.
Công việc thực hiện ở vùng có giá cả sinh hoạt đắt đỏ, khó khăn về nhà ở, công việc người lao động phải thường xuyên thay đổi địa điểm làm việc, nơi ở và các yếu tố khác làm cho điều kiện sinh hoạt của người lao động không thuận lợi khi thực hiện công việc.

– Bù đắp các yếu tố để thu hút lao động. Ví dụ như:

Khuyến khích người lao động đến làm việc ở vùng kinh tế mới, thị trường mới mở; nghề, công việc kém hấp dẫn, cung ứng của thị trường lao động còn hạn chế.
Khuyến khích người lao động làm việc có năng suất lao động, chất lượng công việc cao hơn; đáp ứng tiến độ công việc được giao.

Các loại phụ cấp lương

Các loại phụ cấp lương sử dụng trong doanh nghiệp như sau:

Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Người lao động được hưởng phụ cấp này khi:

Đang làm việc trong môi trường ngành nghề, công việc có điều kiện lao động nặng nhọc, ngành nghề độc hại, ngành nghề nguy hiểm.
Đang làm việc trong ngành nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Trực tiếp tiếp xúc với các nguồn gây bệnh truyền nhiễm.

Phụ cấp trách nhiệm

Người lao động được hưởng phụ cấp trách nhiệm khi đang làm các công việc thuộc chức danh quản lý hoặc công việc phải chịu trách nhiệm cao.

Công việc thuộc chức danh quản lý gồm: Đốc công, trưởng ca, trưởng phòng, tổ trưởng, đội trưởng, đội phó, phó trưởng ca và các chức danh tương tự.

Công việc thuộc trách nhiệm cao gồm: thủ quỹ, kiểm ngân và các chức danh tương tự.

Phụ cấp thu hút

Người lao động được hưởng phụ cấp thu hút khi làm việc tại các vùng có khó khăn hoặc đặc biệt khó khăn về kinh tế, điều kiện chỗ ở được quy định theo quy định của pháp luật.

Phụ cấp lưu động

Người lao động được hưởng phụ cấp lưu động khi đang làm công việc mang tính chất thường xuyên bị thay đổi về địa điểm làm việc và nơi ở.

Phụ cấp chức vụ, chức danh

Người lao động được hưởng trợ cấp này khi họ đang giữ các chức vụ quan trong cần phải đáp ứng năng lực cũng như tính chịu trách nhiệm cao.

Phụ cấp khu vực

Người lao động được hưởng phụ cấp này khi làm việc tại vùng, địa bàn được hưởng phụ cấp khu vực nằm trong Danh mục địa bàn hưởng phụ cấp khu vực được quy định tại Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT.